8月20日，距离园区第四届高技能人才职业技能竞赛报名截止日还剩九天，大赛官网各竞赛项目报名正在呈现着急速攀升态势，竞赛活动受到区内企业广泛参与，自7月30日正式开通报名系统以来，已有150余家企业的750余人进行了有效报名，报名企业几乎覆盖2+3全部产业。

园区高技能人才职业技能竞赛已经成为高技能人才从“蓝领”变为“金领”的绿色通道，越来越多技术精湛的“蓝领”将通过大赛脱颖而出，实现自己的“金领梦”。前三届获奖选手不仅获得从1.2万元到2.4万元不等的薪酬奖励，令人欣喜的是他们中不乏有很多人已获得“江苏省技能状元”、“江苏省技术能手”、“江苏省企业首席技师”、“姑苏技能大奖”、“苏州市技术能手”、“姑苏高技能重点人才”、“苏州市劳动模范”和“苏州工业园区技术能手”等荣誉与称号，在所在企业树立了技能人才成长的典范、拓展了技能人才职业发展提升途径，鼓舞着企业一线工程技术人员以更大的热情投入岗位工作。

据悉，园区第四届高技能人才职业技能竞赛列为苏州市级一类竞赛，大赛按决赛选手人数的20%设立等级奖项，一等奖获得者可获“姑苏技能大奖”称号，二等奖获得者可获“苏州市技术能手”称号，三等奖获得者可获“苏州工业园区技术能手”称号。以上选手将获得12个月的薪酬补贴，金额分别为每月2000元、1500元、1000元。本届竞赛较前三届竞赛活动比较而言，在专业领域涉及及竞赛项目数量上均有了变化和拓展，今年共设云计算应用、微纳米加工与检测、动漫与游戏设计（游戏二维、游戏三维、动画二维和动画三维四个方向）、嵌入式设计(嵌入式软件应用设计、Linox启动 内核与驱动编程和嵌入式硬件系统设计三个方向)、数控铣、移动互联网技术应用（分设Windows Phone、Android和IOS三个方向）和物流叉车综合作业七个竞赛项目，共计14个竞赛方向。

据园区培训管理中心工作人员介绍，今年区内企业在报名参与竞赛活动中呈现了领导重视、内部选拔和多项目参与等新特点，众多企业将竞赛活动作为企业优秀高技能人才历练的大熔炉，参与报名的工程师们更将竞赛作为实现梦想的新舞台。

编辑：钱华

2013年8月20日