会上，来自中智薪酬绩效管理咨询管理中心的薪酬调研项目经理李杰女士详细介绍了长三角地区集成电路薪酬发展趋势。作为稳步发展的行业，集成电路产业发展对人才的需求越来越大，因此建立完善的绩效考核体系及中长期激励体系成为企业留住人才的革新举措。薪酬调研总监周晶女士也与到会的人力资源代表们一起分享了中长期激励体系设计专题，并针对如何将员工利益与企业利益捆绑等问题提出了合理的建议和意见。

    会后，企业代表们针对当前各自企业遇到的薪酬问题与中智代表进行了深入的交流，代表们表示此次研讨会在一定程度上解答了其在人力资源工作上遇到的部分难题，并为接下来的工作提供了参考性意见。共有20多位集成电路企业人力资源代表出席了会议。